Разрыв между поколениями в современном обществе становится всё ощутимее. Ооссияне старшего возраста всё чаще отмечают привычки молодёжи, которые вызывают у них недоумение и даже раздражение.
Корреспондент RostovGazeta изучил ситуацию и собрал мнения представителей разных возрастных групп. Напомним, что к зумерам (поколению Z) относятлюдей, родившихся в период с 1997 по 2012 год, а к миллениалам – тех, кто появился на свет с 1981 по 1996 год. Более старшие группы – поколение X (рождённые в 1965–1980 гг.) и бэби‑бумеры (выходцы 40–60-х годов прошлого века) – тоже не остались в стороне и поделились своими наблюдениями.
Многие миллениалы сетуют, что зумеры рассчитывают на особые условия и поощрения, не демонстрируя при этом должной вовлечённости в работу. Как отмечает один из респондентов, представители поколения Z понятие "личные границы" трактуют весьма избирательно: удобно должно быть только им, а интересы окружающих их мало волнуют. К тому же они зачастую поверхностно подходят к анализу информации, полагаясь исключительно на соцсети, и при этом ждут мгновенных результатов.
Другой респондент издания описала типичный рабочий день некоторых молодых сотрудников:
– Бывает, человек уходит на обед на два часа, потомпросто гуляет. А если у него нет "настроения"работать, то и дела стоят.
Представители старших поколений подмечают несоответствие одежды погоде, привычку разбрасывать вещи и не возвращать их на место
—Говорят: "Мне такудобно", – а вокруг бардак", – отмечает одна из респонденток.
Отдельная тема – отношение зумеров к карьере и финансам.
Молодёжь хочет много денег, а работать иучиться не хочет… Сплошные блогеры и коучи", – с досадой резюмирует один из собеседников.
Мать одной из представительниц поколения Z, признаётся, что её огорчало нежелание дочери получать высшее образование:
– Меня очень раздражало, что она не хотела учиться в институте.
Пока зумеры отстаивают право на самовыражение и комфорт, старшее поколение тоскует по прежним стандартам дисциплины и ответственности.