В России работодателям грозят крупные штрафы за неоплату труда в выходной. Об этом предупредили в Общественной палате (ОП).
Компании, нарушающие правила оплаты труда сотрудников в выходные дни, могут столкнуться со штрафами до 100 тысяч рублей. Об этом рассказал член Комиссии Общественной палаты РФ Евгений Машаров.
Эксперт подчеркнул, что первая фиксация подобного нарушения наказывается штрафом до 50 тысяч рублей, а повторное несоблюдение требований законодательства повлечет санкции вплоть до 100 тысяч рублей.
При этом работа в выходной день должна оплачиваться в повышенном размере согласно Трудовому кодексу РФ – либо в двойном объеме зарплаты, либо с возможностью замены отработанного выходного дополнительным днем отдыха, оплаченным в обычном размере. Сообщить о нарушении сотрудник вправе в Госинспекцию труда или обратиться в судебные органы, передает ТАСС.