В России с 1 сентября нельзя будет лишать работника премий произвольно. Об этом заявил депутат.
С 1 сентября 2025 года в России вступит в силу новый закон, направленный на повышение прозрачности системы премирования сотрудников и ограничение возможностей работодателей произвольно лишать или уменьшать премии. Об этом сообщил депутат Госдумы Алексей Говырин ("Единая Россия").
Ранее работодатели могли уменьшить премию сотрудника, получившего дисциплинарное взыскание, вне зависимости от периода, когда оно было наложено. Теперь сокращение премии возможно лишь за тот месяц, в котором произошло нарушение дисциплины. Например, если сотрудник получил замечание в сентябре, премия может быть сокращена только за этот месяц – последующие месяцы будут оплачиваться согласно общим правилам.
Кроме того, максимальная сумма возможного сокращения премии не должна превышать 20% от месячного заработка. Однако такие ограничения действуют только в том случае, если соответствующие правила закреплены в локальном нормативном акте предприятия, согласованном с мнением профсоюза.
Таким образом, новые положения защитят интересы работников, сделав процесс начисления премий более справедливым и понятным, передает РИА "Новости".