В России работодатели получат возможность нанимать на работу подростков с 14 лет во время каникул и выходных дней.
Российские работодатели смогут привлекать к трудовому процессу подростков с возраста 14 лет.
Сообщается, что несовершеннолетние могут быть задействованы в трудовой деятельности в период летних каникул и в выходные дни, если они трудоустроены через службу занятости или являются членами студенческого отряда. Об этом проинформировало ТАСС со ссылкой на поправки законопроекта, подготовленного ко второму чтению.
По предварительным данным, чтобы подросток мог работать, ему нужно будет дать письменное разрешение. Если подростку 14 лет, то также потребуется согласие одного из родителей.
В ситуации, когда речь идет о детях, оставшихся без попечения родителей, требуется официальное разрешение от сотрудника уполномоченного органа, занимающегося вопросами опеки и попечительства.
Уточняется, что если законопроект будет принят, он вступит в силу с 1 сентября 2025 года.