Российский эксперт рассказал, как правильно увольняться с работы в период новогодних выходных.
Во время новогодних праздников процедура увольнения сотрудника проходит так же, как и в любое другое, рассказал доктор юридических наук, декан факультета права НИУ ВШЭ, профессор Вадим Виноградов
По его словам, сотрудник по собственной инициативе в любой момент может расторгнуть трудовой договор. Для того, чтобы сделать это, необходимо не менее чем за две недели до планируемого ухода подать работодателю письменное заявление.
Юрист отметил: в том случае, если россиянин подал заявление об уходе в один из праздничных дней, то двухнедельный срок начнет отсчитываться с первого рабочего дня, наступившего после праздников. Если же заявление было написано с 16 по 25 декабря, то две недели истекут в период праздничных дней. В таком случае именно тогда придется заняться оформлением документов, передает RT.