Аналитики рассказали, каких специалистов больше всего сейчас не хватает в Кузбассе.
В Кемеровской области сохраняется кадровый дефицит. На одну вакансию в среднем приходится 2,9 резюме, при этом для баланса спроса и предложения требуется 4 резюме на вакансию. Однако годом ранее ситуация была еще сложнее. Тогда в регионе было 2,1 резюме на вакансию.
Труднее всего сейчас работодателям найти продавцов и кассиров для розницы (1,5 резюме на вакансию), строителей (1,8), медиков (1,9), аграриев и рабочего персонала (по 2,0), специалистов по добыче сырья (2,3), менеджеров по продажам (2,4), мастеров по ремонту и обслуживанию автотранспорта (2,5) и водителей (2,9).
Как сообщает hh.ru, преобладание резюме над числом вакансий наблюдается в сферах "Искусство, развлечения, массмедиа" (17,9), "Стратегия, инвестиции, консалтинг" (15,3), "Маркетинг, реклама, PR" (14,9), "Высший и средний менеджмент" (13,2) и "Административный персонал" (8,0).