В ходе опроса каждый десятый специалист по подбору персонала признался, что отказывал в найме соискателям из-за наличия у них татуировки.
Формально наличие у соискателя татуировки не может стать причиной отказа ему в приеме на работу, однако 10% опрошенных HR-специалистов сообщили, что им приходилось отказывать людям в трудоустройстве именно по этой причине.
Отмечается, что в 2023 году показатель отказов соискателям из-за татуировок снизился относительно двух предыдущих лет на 3–4%.
Помимо этого, 26% опрошенных положительно относятся к татуировкам, 42% выступили против них. Еще 32% затруднились с ответом. Среди тех, кто одобряет тату, больше женщин (28%, против 24% мужчин) и молодых людей в возрасте до 34 лет – 45%, а также респондентов с доходом выше 49 тысяч рублей (34%).
Результаты опроса, проведенного крупным сервисом по поиску работы среди 500 работников кадровых служб и 1 600 россиян, публикует РБК.