В России вместе с ростом зарплат образовался сильный дефицит кадров.
Сообщается, что российские компании начали активно предлагать более высокие оклады, чтобы закрыть появляющиеся вакансии. При этом они столкнулись с дефицитом кадров.
Самый высокий кадровый голод отмечается в реальном секторе. По сообщению Центробанка, с 2023 года в промышленности зафиксирован самый сильный за последние 25 лет дефицит сотрудников.
Известно, что некоторые крупные российские компании подняли зарплаты сотрудникам в среднем на 10%, а в некоторых случаях и на 30–50%, чтобы закрыть вакансии и повысить эффективность, однако высокие оклады не решили проблему дефицита кадров.
"Ведомости" написали, что эксперты высказываются против увеличения выплат в ситуации с нехваткой специалистов, так как это может привести к инфляции.