Авито Работа провела исследование вакансий, условия которых подразумевают обучение на рабочем месте.
В Кемерове общее количество вакансий, подразумевающих обучение или повышение квалификации на рабочем месте, с мая 2022 года по май 2023 года увеличилось в 2,5 раза. При этом на 18% вырос средний по Кемерову уровень предлагаемых зарплат для таких вакансий. Если весной прошлого года он составлял 40 170 рублей, то сейчас работодатели готовы платить 47 341 рублей.
На первом месте по увеличению количества таких вакансий Москва – прирост в 4 раза. На втором месте оказалось Кемерово – прирост в 2,5 раза в среднем, также место разделили Екатеринбург, Казань, Ростов-на-Дону, Пермь и Санкт-Петербург. Прирост в 1,5 раза произошел в Краснодаре, Новокузнецке и Омске.
В 7 раз выросло количество вакансий с возможностью обучения в категории "Высший менеджмент". Большинство вакансий топ-менеджеров предполагают корпоративное обучение и повышение квалификации. За год вакансий в категориях "Домашний персонал" и "Консультирование" стало больше в 5 и 4,5 раза соответственно, в 4 раза выросло количество предложений с обучением на работе в сфере банкинга.
"Текущие тенденции на рынке труда, которые мы наблюдаем в том числе и на нашей платформе, расширяют привычные границы найма, создают новые возможности для соискателей получить специальность или повысить квалификацию. Готовность соискателей учиться новому, открывать для себя принципиально новые сферы деятельности – залог успешной карьеры. Эти тектонические процессы на рынке труда далеки от завершения. Перестройка спроса и предложения, поиск новых путей взаимодействия между работодателями и соискателями, будут продолжаться еще достаточно долго. На это потребуются годы. Но в итоге это обновление пойдет на пользу всем", – отметил директор по развитию Авито Работы Дмитрий Пучков.