В текущем году россияне старше 50 лет будут больше востребованы на рынке труда. Об этом сообщила специалист в сфере HR Анна Рудакова.
По ее словам, компании и различные организации будут чаще обращать внимание на соискателей в возрасте 50+, поскольку в 2023 году наблюдается большой приток таких кандидатов – их доля возросла с 5 до 17% за год. Вместе с тем работники из числа старшего поколения чаще идут в рабочие профессии, чем молодые люди.
Рудакова пояснила, что молодежь "очень верит в себя", из-за чего хочет получить сразу 100–300 тысяч рублей, притом что большая часть работодателей не готовы предложить подобное жалованье.
– Зато люди, которым по 50 лет более лояльны к рынку. <...> Им главное иметь работу и в целом ощущать некое спокойствие, – отметила она.
Кроме того, сказала эксперт, сотрудники старше 50 лет чаще следуют правилам и регламентам – это качество полезно в таких сферах, как финансы, юриспруденция, строительство, кадры и прочее. Об этом пишет РИА "Новости".