Руководителей, которые игнорируют конфликты интересов своих работников, необходимо лишать должностей. С такой инициативой выступили в Министерстве труда и социальной защиты России.
Сообщается, что Минтруд решил изменить правила урегулирования конфликтов интересов у подчиненных.
В частности, планируется внести поправки в закон "О противодействии коррупции", предполагающие возложение на начальников обязанности принимать меры по разрешению подобных ситуаций. В случае, если руководитель проигнорирует проблему, его следует немедленно уволить в связи с потерей доверия.
По мнению авторов инициативы, нововведение позволит оперативно уведомлять о конфликте уполномоченных лиц, а также принимать меры по их устранению.
Отмечается, что законопроект был согласован в ряде ведомств и внесен на рассмотрение в кабмин, пишет РБК.