Верховный суд России назвал выплату зарплаты не по срокам или в меньшем объеме, отказ от заключения трудового договора и незаконную сверхурочную работу основанием для требования компенсации морального вреда от работодателя.
Как сказано в постановлении пленума ВС РФ, за причинение морального вреда путем нарушения трудовых прав человек имеет право потребовать компенсацию.
Так, основанием для подобных требований могут стать незаконные перевод на другую работу, увольнение, дисциплинарное взыскание и сверхурочная работа, неоформленный трудовой договор, не выплаченная в срок или полностью зарплата, плохие условия, задержка выдачи трудовой книжки.
Кроме того, вред здоровью или жизни покрывается страховыми средствами, однако моральный вред компенсируется работодателем. В случае смерти человека или вреда здоровью претендовать на компенсацию могут и члены его семьи, пишет РИА "Новости".