Работодатели в РФ стали реже нанимать новых сотрудников – спрос на них за год упал на 300 тысяч человек. Об этом говорится в докладе Центробанка.
Как указано в документе, в июне текущего года зафиксировано сокращение интереса рекрутеров к найму новых кадров на 15,2%, если сравнивать с показателем того же периода 2021-го. В абсолютных цифрах спрос на работников снизился на 300 тысяч человек.
Аналогичная ситуация наблюдалась весной 2020 года, когда пандемия коронавируса была на стадии первой волны, при этом в тот период сокращение на спрос сотрудников составило 20,1%.
Отмечается, что нисходящая динамика темпов роста по сравнению с прошлым годом связана с эффектом базы.
– <...> в 2021 году по мере восстановления экономики после пандемии работодатели предъявляли повышенный спрос на труд. Тогда наблюдались дефицит кадров и превышение спроса над предложением, – говорится в докладе регулятора.
Кроме того, сообщили эксперты, около 5% предприятий в РФ планируют перейти на режим неполной занятости. Подобная мера, как и "подстройка реальных зарплат", способствуют адаптации рынка труда к изменившейся обстановке. Об этом пишет издание "Известия".