В России предложили приравнять наименьший возможный оклад к минимальному размеру оплаты труда.
Представители Минтруда, профсоюзов и работодателей планируют обсудить увеличение минимального оклада до уровня МРОТ (в среднем по стране 12 130 рублей).
Так, например, если сотрудник получает 7 000 рублей базовой ставки и 5 000 рублей премии, работодатель должен будет увеличить оклад до размера МРОТ.
В настоящее время Трудовой кодекс не запрещает включать в сумму зарплаты компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты, из-за этого в стране есть люди, чей оклад ниже МРОТа, в том числе в бюджетной сфере.
При этом эксперты полагают, что в этом случае компании могут сократить надбавки и работник все равно не будет получать больше денег. Более того, работодатели могут найти лазейки, например, устроят сотрудника на неполный рабочий день или же оформят его в филиал организации на территории субъекта, где уровень МРОТ ниже.
В Минтруде рассказали, что обсуждение запланировано на первое полугодие 2020 года, сообщают "Известия".