Более 26 тысяч работников в Кемеровской области с начала года уже определились с тем, нужна ли им электронная трудовая книжка. Об этом сообщил замуправляющего регионального отделения ПФР Тарас Башкиров.
По словам представителя ПФР, из 26 127 человек согласились перейти на электронные трудовые книжки только 3 252 работника. Или 13% от количества уже определившихся. Остальные предпочли оставить себе бумажный вариант документа.
Однако, как уточнили во время пресс-конференции в региональном отделении ПФР, незначительная часть "отказников" позднее передумала и решила все-таки выбрать электронные трудовые книжки.
Как рассказал представитель кадровой службы крупного угольного холдинга, работающего в Кузбассе, по его данным, в результате информационной работы в течение года до конца декабря из 20 000 сотрудников компании на новый вид главного трудового документа могут перейти до 20% от общего числа. Причем основная часть из них, как ожидается, – это работники в возрасте до 30 – 35 лет.
В свою очередь, Тарас Башкиров уточнил, что переход на электронный вид документа не ограничен рамками календарного года.
– Любой желающий, кто примет решение, сможет перейти на электронную трудовую и после 31 декабря 2020 года, – сказал Тарас Башкиров.
Пока предполагается, что цифровизация коснется только работников, не имеющих отношения к силовым ведомствам, однако соответствующий регламент, по словам Башкирова, также разрабатывается. Соответственно, цифровизация трудовых книжек рано или поздно коснется большинства россиян в целом и кузбассовцев в частности.