Коммерческие предприятия обратились в Минтруд с предложением разрешить им увольнять сотрудников по статье "За утрату доверия", которая распространяется только на госслужащих.
Причины утраты доверия и последующего за ним увольнения четко прописаны в Трудовом кодексе. Это – нарушение запретов на коммерческую деятельность, участие в иностранных НКО, счета в зарубежных банках, непредставление сведений о доходах или расходах, а также непринятие мер для урегулирования конфликта интересов. Распространяются они только на госслужащих. Но оказалось, что и коммерсанты нуждаются в подобной статье для законного увольнения сотрудника. Соответствующее предложение представители бизнес-сообщества направили в Министерство труда РФ.
"Возможно, стоит внести в Трудовой кодекс такую поправку, но для ограниченного круга компаний", – отметил глава департамента госслужбы ведомства Дмитрий Баснак.
Вопрос находится на стадии обсуждения, утверждают "Известия".