Конфликт сотрудника охранной фирмы с начальством начался еще летом. 52-летний кемеровчанин устроился на работу, не заключив трудовой договор, и в течение двух месяцев не получал зарплату. Долг составил 25 тысяч рублей.
При увольнении работодатель также отказался платить своему бывшему сотруднику. Кемеровчанин не растерялся и обратился в прокуратуру.
Прокурору Заводского района Кемерова удалось доказать, что факт трудовых отношений был, мужчина выполнял свои обязанности. Суд постановил выплатить потерпевшему заработную плату, а также внести в трудовую книжку записи о трудоустройстве и увольнении сотрудника по собственному желанию. Заявителю также назначена компенсация морального вреда – тысяча рублей.
Фото: google.images