Центр занятости населения Кемерова в июне трудоустроил почти пятьсот подростков, в июле к работе приступили ещё четыреста девушек и парней. Большинство рабочих мест для них создано за счёт средств городского бюджета. Ребята выполняют несложные работы: убирают территории школ, занимаются озеленением, мелкими ремонтными работами.
Многие из них впервые пошли на работу с целью стать материально независимыми от родителей и уже получили первую в жизни зарплату. Но для некоторых подростков получение за свой труд пусть и небольшой суммы денег просто необходимо. Так, при трудоустройстве несовершеннолетних особое внимание уделяется детям безработных, подросткам из малообеспеченных семей, а также попавших в трудную жизненную ситуацию. В настоящее время создано 51 рабочее место для сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. Более семидесяти ребят трудоустроены по направлению комиссий по делам несовершеннолетних.
Работодатели создают временные вакансии для несовершеннолетних за счёт собственных денежных средств. Лидером по созданию рабочих мест среди них стал МАУ "ОК "Отдых", который сотрудничает со школой-интернатом № 27. Уже который год на оздоровительном комплексе её воспитанники занимаются уборкой помещений и территорий оздоровительных лагерей, заботятся о клумбах. Работы, посильные каждому подростку, предоставило и муниципальное предприятие "Кемеровский ботанический сад". Здесь, обязанности ребят заключаются в посадке, прополке и поливке растений.
Центр занятости населения Кемерово выплатил материальную поддержку всем подросткам. Её размер составил 1105 руб. в месяц.
Каждый работодатель при трудоустройстве несовершеннолетних строго соблюдает Трудовой кодекс РФ. При устройстве на работу подростку желательно ознакомиться с ним и помнить его основные положения. Например, важно знать, что несовершеннолетние работают по сокращённому графику, заработанную плату они получают не ниже минимальной. Кроме того, подростки могут рассчитывать на компенсацию за неиспользованный отпуск. Несовершеннолетние, желающие устроиться на небольшой период времени, подписывают срочный трудовой договор на срок от недели до месяца.