Работодатели стали менее заинтересованными в соискателях без опыта. Четверть компаний вообще не нанимает молодых специалистов.
Ресурсы по поиску вакансий Headhunter и Career провели исследование, в результате которого выяснили, что за два года доля компаний, готовых нанять молодых специалистов без опыта работы, сократилась с 89 до 74%.
Предприятий, которые вообще не нанимают молодняк, стало еще больше: вместо 11% в 2015 году их теперь 25%.
В качестве причин указывается недовольство работодателей: молодые специалисты слишком высокого о себе мнения и с высокими зарплатными ожиданиями (36% ответивших), им требуется время, которого нет (27%), сокращение самих предприятий (27%), боязнь ошибки со стороны новичков (9%).
Работодатели считают, что кандидатам без опыта проще устроиться в сфере продаж или рабочими, сообщает Lenta.