Российские работодатели стали намного реже нанимать специалистов без опыта

Работодатели стали менее заинтересованными в соискателях без опыта. Четверть компаний вообще не нанимает молодых специалистов.

Ресурсы по поиску вакансий Headhunter и Career провели исследование, в результате которого выяснили, что за два года доля компаний, готовых нанять молодых специалистов без опыта работы, сократилась с 89 до 74%.

Предприятий, которые вообще не нанимают молодняк, стало еще больше: вместо 11% в 2015 году их теперь 25%.

В качестве причин указывается недовольство работодателей: молодые специалисты слишком высокого о себе мнения и с высокими зарплатными ожиданиями (36% ответивших), им требуется время, которого нет (27%), сокращение самих предприятий (27%), боязнь ошибки со стороны новичков (9%).

Работодатели считают, что кандидатам без опыта проще устроиться в сфере продаж или рабочими, сообщает Lenta.

Фото: google.images
Комментарии для сайта Cackle