Выяснилось, как в Кемерове относятся к сотрудникам старше 50 лет

Специалисты Зарплата.ру выяснили, как в кузбасской столице работодатели относятся к кандидатам старше 50 лет.

Оказывается, 61% работодателей Кемерова соискателей старше 50 лет даже не рассматривают. Высказываются мнения, что "взрослые" сотрудники медлительны, плохо обучаются и адаптируются в коллективе, не слишком быстро воспринимают информацию.

Впрочем, работодатели отмечают, что работники в возрасте ответственные, рассудительные и дисциплинированные.

– По мнению 52% респондентов, больше всего шансов у кандидатов в возрасте от 31 до 40 лет, а 37% уверены, что более выигрышный возраст – от 26 до 30 лет. При этом 68% работодателей Кемерова рассматривали кандидатов старше 40 лет в течение последнего полугода, – говорят авторы опроса.