Работодатели не имеют права отправить работника в неоплачиваемый отпуск против его согласия. Об этом заявили в Министерстве труда России.
В Минтруде заявили, что работодатель не может отправить сотрудников в неоплачиваемый отпуск по собственной инициативе. Если же кого-то принуждают взять отпуск за свой счет, то этот человек должен обратиться в трудовую инспекцию. Также можно пожаловаться в прокуратуру или в суд.
– Отправление в неоплачиваемый отпуск по инициативе работодателя невозможно в принципе, – подчеркнули в ведомстве.
Однако, как рассказали эксперты, из-за карантинных мер против распространения COVID-19 некоторые российские работодатели начали отправлять сотрудников в отпуск за свой счет, либо они вынуждают написать заявление об увольнении по собственному желанию. Зарплату же могут снизить, только если компания объявит простой.
При этом в министерстве объяснили, что нерабочая неделя не может быть объявлена простоем предприятия, сообщает РБК.
Ранее стало известно, что кризис приведет к сокращению зарплат в каждой пятой российской компании.