Жители Кемеровской области рассказали, с какими наказаниями за плохую работу они сталкивались чаще всего.
Так, согласно данным исследования hh.ru, 52% опрошенных кузбассовцев признались, что за плохо сделанную работу в их компаниях можно получить штрафы. Еще 44% отметили, что в качестве наказания могут выступить устные замечания, а 16% респондентов заявили, что за некачественную работу в их компаниях предусмотрены выговоры. Также 16% опрошенных кузбассовцев рассказали, что в их компаниях нет наказаний.
– Любопытно, что про денежные штрафы чаще всего говорили сотрудники из сферы производства (49%), ресторанно-гостиничного направления (45%) и транспортно-логистической сферы (43%), – показали результаты исследования hh.ru.
Среди тех, кто отметил, что в их компаниях за некачественную работу наказывать не принято, преобладают представители сферы образования (34%), высшего менеджмента (29%) и начинающие специалисты без опыта работы (26%).
На вопрос о том, сталкивались ли опрошенные лично с наказаниями за некачественную работу, 34% ответили, что получали устные замечания. Еще 25% ответили за ошибки денежными штрафами, а 3% получили выговоры. Еще 47% отметили, что их никогда не наказывали на работе.
– Среди тех, кто фактически чаще всего получал штрафы, а также вычеты из зарплаты, лишение премии в качестве наказания за плохую работу – это сотрудники из ресторанно-гостиничного направления (26%), кадры из сферы производства (23%) и сотрудники продаж (23%), – говорится в тексте исследования.
В числе тех, кто отметил, что никогда не получал наказаний за ошибки или плохую работу, работники из сферы науки и образования (57%), транспортно-логистической сферы (54%) и IT-направлений (48%).
Уточняется, что по итогам февраля в Кузбассе наблюдается жесткий дефицит кадров. Так, на одну вакансию приходится в среднем 2,8 резюме при норме 5-6 резюме на вакансию.