Выгодно ли в текущем году уходить с места работы в преддверии майских праздников, россиянам рассказал юрист Александр Южалин.
Он напомнил, что отдыхать все будут с 29 апреля по 1 мая включительно, при этом два последних дня в апреле выпадают на выходные, также нерабочими будут четыре дня – 6–9 мая. Таким образом, в последнем весеннем месяце будет 20 полноценных рабочих дней.
Южалин отметил, что чем меньше рабочих дней в месяце, тем невыгоднее перед ним уходить с места работы. Тем не менее в 2023 году по сравнению с другими месяцами разница в количестве рабочих дней будет не такой существенной. Соответственно, сказать однозначно, теряет ли выгоду сотрудник из-за увольнения перед маем, нельзя.
Юрист пояснил: в мае будут выходные, которые влияют на стоимость рабочего времени, и за отработку меньшего количества часов можно получить стандартное жалованье. С этой точки зрения увольнение невыгодно. Однако суммарное число рабочих дней ненамного меньше, чем в среднестатистическом месяце в году, поэтому разница по оплате рабочего дня будет незначительной.
В заключение Южалин сказал, что, учитывая все факты, каждый должен решить сам, увольняться ли перед майскими праздниками. Об этом пишут "Известия".