Рекрутеры заметили значительные перемены на рынке труда Кемеровской области: общая активность соискателей растет, но некоторые специалисты становятся менее нужными.
В январе значительно снизилась востребованность людей в некоторых сферах по сравнению с январем прошлого года, сообщает hh.ru. Это касается автобизнеса (–42,4%), безопасности (–30,4%), закупок (–29,9%), добычи сырья (–36,6%), кадровиков (–17,6%), сферы развлечений и масс-медиа (–16,3%), образования (–15,8%) и юристов (–15,7%).
В других сферах зафиксирован значительный рост числа активных вакансий. Прежде всего это начинающие специалисты без опыта (+54,7%), работники спортивных клубов и салонов красоты (+47%), строители (+38%), маркетологи (+33,1%), водители (+26,4%), рабочие (+24,3%), продажники (+24,2%).
В целом активность соискателей в январе выросла на 6,4% к январю 2022 года, причем в плюс, кроме Кузбасса, в Сибири вышла Омская область. В остальных сибирских регионах произошел спад.
Тем не менее на кузбасском рынке труда все еще наблюдается дефицит рабочих рук: на одну вакансию приходится 2,7 резюме при норме в пять-шесть.