Чаще всего кузбассовцы сгорают на работе из-за наплевательского отношения начальства, отсутствия поддержки и низкой зарплаты, показал опрос.
62% респондентов из Кузбасса считают, что выгорели на работе из-за невнимательности руководства и отсутствия поддержки, 54% – из-за низкой зарплаты, 52% – непомерно большого объема задач, 40% пожаловались на отсутствие теплых отношений в коллективе. 23% считают, что их усталость связана с невозможностью гибкого графика и удаленной работы. Восьми процентам не хватает корпоративных выездов и офлайн-мероприятий, сообщает hh.ru.
На невнимательность руководства в основном жалуется высший и средний менеджмент (71%), IT-специалисты (70%). На низкую зарплату – занятые в туризме и общепите, на большой объем задач – маркетологи (71%), а на отсутствие доверительных отношений в коллективе – работники науки и образования (50%).