Исследователи рынка труда пришли к выводу, что большая часть жителей Кемеровской области считает хороший социальный пакет лучшей мотивацией для работы.
Аналитики сайта по поиску работы HeadHunter пришли к выводу, что для большинства кузбассовцев обеспечение такими социальными "бонусами" как медстраховка, компенсация затрат на питание и проезд являются более значимыми мотиваторами, чем высокий оклад. Об этом свидетельствуют ответы 62% респондентов.
Большинство опрошенных (67%) считают, что в соцпакет обязательно должно входить добровольное медицинское страхование (ДМС). Почти половина (44%) уверены в необходимости возмещения стоимости питания. Проезд до места работы и путевки на отдых, по мнению 40% респондентов, также должны ложиться на плечи работодателя.
При этом, по словам специалистов, только 23% россиян рассказали, что в их компании используется соцпакет как способ мотивации. Чаще всего он предусмотрен в сферах добычи сырья и IT.