Грубейшие нарушения трудового законодательства выявил прокурор Тисульского района. Уволенной сотруднице, начальница отказывалась отдавать трудовую книжку и выплачивать зарплату.
Свои действия индивидуальный предприниматель объяснила тем, что работница магазина якобы должна погасить имеющуюся недостачу. Из-за того, что у уволенной женщины на руках не было трудовой книжки, на другую работу она устроиться не могла, также не получалось и встать на учёт в центр занятости. Отметим, что книжку не возвращали с мая по август текущего года.
Женщина обратилась в прокуратуру Тисульского района, которая выявила, что действия бывшей руководительницы незаконны. После проверки иск направили в суд, после чего предпринимательница отдала бывшей подчинённой документ, выплатила зарплату в сумме около 14 тысяч рублей и компенсировала моральный ущерб в размере 5 тысяч.
– Действия работодателя, который не выдавал трудовую книжку, мотивируя это тем, что нужно погасить недостачу, незаконны. При наличии материальных претензий к бывшему работнику работодатель может обратиться в суд и взыскать сумму недостачи, если докажет ее наличие, – рассказывают в прокуратуре Кемеровской области.