Специалисты сайта HeadHunter выяснили, считают ли сотрудники компаний Кемеровской области, что информация о них, которая есть в интернете, может препятствовать устройству на работу или продвижению в карьере. Также аналитики интересовались, планируют ли работники региона удалять из сети "компромат". Исследование проводилось в связи с тем, что с 1 января будущего года вступает в силу закон на Право о забвении. Это значит, что человек при определённых условиях может потребовать убрать свои персональные данные из общей выдачи поисковых систем.
Выяснилось, что почти 60% кузбасских работников считают, что снимки с праздников и тусовок, резкие высказывания, публичные истории о сварах с прежним начальством, выложенные в интернете, могут очень сильно помешать дальнейшему трудоустройству и движению вверх по карьерной лестнице.
8% опрошенных сказали, что личный контент уже негативно повлиял на рабочие моменты. Каждый третий заявил, что хочет удалить о себе информацию, когда вступит в силу закон, но большинство сомневается, что это будет реально сделать.
Про новый закон хорошо в Кузбассе знают те, кто занят в сфере юриспруденции, а также ИТ-специалисты (76% и 62% соответственно). Практически ничего о Праве забвения неизвестно "продажникам" и административному персоналу.
Актуальные вакансии всегда найдутся в разделе "VSE42.Ru Работа".