Предлагаемые зарплаты в Кемеровской области выросли за год, однако, по данным независимых экспертов, не так сильно, как говорят госстатистики.
В III квартале 2024 года средняя предлагаемая зарплата в вакансиях для новых сотрудников в Кузбассе достигла 78 446 рублей на "Авито Работе", рассказали сайту VSE42.Ru в пресс-службе джоб-платформы. Год к году увеличение составило 11%.
Сумма оказалась почти такой же, какую выдавал в недавнем отчете Росстат – 74 526 рублей. Однако орган госстатистики указывал на рост зарплаты на 19,2% год к году. Таким образом, независимые данные о росте зарплаты в регионе вдвое отстают от официальных.
Директор по развитию "Авито Работы" Роман Губанов считает, что зарплатная гонка постепенно замедляется, и компании все чаще применяют другие методы для привлечения и удержания персонала. В ход идут обещания бонусов и льгот, обучение за счет компании, полисы ДМС и премии.
– Для решения вопроса нехватки кадров работодатели расширяют границы найма, привлекают разные категории соискателей, например, студентов, людей пенсионного и предпенсионного возраста, родителей в декрете и других кандидатов без опыта, которым предлагают обучение востребованной профессии прямо на рабочем месте, – отметил Роман Губанов.
По его данным, компании чаще склоняются к варианту найма человека без опыта, чтобы "слепить" из него специалиста под себя.
Также кузбасские работодатели вынуждены подстраиваться под новый тренд: молодые соискатели стали чаще искать подработку или частичную занятость. В результате в 38% вакансий предлагается такая возможность.
В целом спрос работодателей на кадры, по данным "Авито Работы", вырос в Кемеровской области на 9% по сравнению с аналогичным периодом 2023 года.