Госинспекция труда Кузбасса разъяснила, как работающим кузбассовцам отстоять своё право на отпуск, если работодатель тянет с отдыхом или не платит вовремя.
В Кузбассе Государственная инспекция труда напомнила работникам о праве на ежегодный оплачиваемый отпуск. Как сообщает ведомство, по закону отпуск положен каждому сотруднику. За первый год работы право возникает после шести месяцев, но по договорённости с работодателем можно уйти и раньше. За последующие годы отпуск дают в любое время в рамках графика, который утверждается не позднее чем за две недели до нового года.
Если работодатель отказывает в отпуске или не платит вовремя, специалисты советуют действовать поэтапно. Сначала нужно проверить график отпусков. Если его нет или дата не запланирована, написать заявление с требованием включить отпуск в график или предоставить его вне графика. Если отпуск не оплатили за три дня до начала, потребовать переноса на другой срок.
При отсутствии реакции работник может обратиться в Госинспекцию труда, прокуратуру или профсоюз. Также можно подать иск в суд в течение трёх месяцев. Если обращение не помогло, срок для суда восстановят.
Напомним, ранее мы также сообщали что делать, если работодатель объявил простой и не платит.