Госинспекция труда Кузбасса разъяснила, что делать, если работодатель объявил простой и не платит.
Государственная инспекция труда Кузбасса разъяснила права работников при простое. Как сообщает ведомство, простой – это временная приостановка работы по экономическим, техническим или организационным причинам и оплата зависит от того, по чьей вине он возник:
- Если простой по вине работодателя – платят не менее 2/3 средней зарплаты.
- Если по независящим причинам – не менее 2/3 оклада.
- Если по вине работника – не платят. Оплата должна производиться не реже чем раз в полмесяца.
При задержке выплат работодатель обязан выплатить компенсацию – не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день просрочки. Работник может потребовать оплату письменно, а если денег нет – обратиться в инспекцию труда, прокуратуру или суд в течение года.
Отмечается, что если в период простоя наступила временная нетрудоспособность, пособие выплачивается в размере сохраняемой зарплаты.
Напомним, ранее редакция VSE42.ru сообщала, что женщины в Кузбассе обратились к главе СК из-за задержек по зарплате горняков.