Работодателя могут оштрафовать, если в жару в офисе не работает кондиционер. Это может считаться нарушением требований охраны труда, рассказал адвокат Вадим Багатурия.
По словам правозащитника, если кондиционер есть, Роспотребнадзор рекомендует держать температуру в помещении на уровне 24–25 градусов. Но когда его не включают, а температура по факту поднимается выше нормы, речь уже не просто о комфорте, а об охране труда. Об этом пишет РИАМО.
– По рекомендациям Роспотребнадзора, если температура в рабочем помещении без кондиционера достигает 28,5 градуса, рабочий день рекомендуется сокращать на 1 час; при 29 градусах – на 2 часа; при 30,5 градуса – на 4 часа. То есть сотрудник не обязан "гореть на работе", – отметил Багатурия.
Он также пояснил: если работодатель не реагирует на просьбы включить кондиционер, сотрудникам стоит зафиксировать температуру и сначала обратиться письменно к руководителю или в службу охраны труда. Если ответа не последует, можно направить жалобу в Государственную инспекцию труда, Роспотребнадзор или прокуратуру.
По словам адвоката, такую ситуацию могут расценить как нарушение требований охраны труда и санитарных норм. По статье 5.27.1 КоАП РФ должностным лицам грозит штраф от 2 до 5 тысяч рублей, а организациям – от 50 до 80 тысяч рублей.