Эксперт Марина Солодовникова объяснила, как законно получить выходной после Пасхи.
Получить выходной в понедельник после Пасхи реально, но только с использованием предусмотренных законом способов. Самый очевидный вариант – взять один день ежегодного оплачиваемого отпуска, рассказала ТАСС эксперт Президентской академии Марина Солодовникова.
Как пояснила Солодовникова, российское трудовое законодательство не предусматривает автоматический выходной после Пасхи. Если Рождество официально входит в перечень нерабочих праздничных дней, то Пасха всегда выпадает на воскресенье и сама по себе не дает дополнительного дня отдыха.
При этом возможность не выходить на работу в понедельник все же есть – если воспользоваться механизмами, закрепленными в законе или внутренними правилами компании. Самый простой способ – оформить ежегодный оплачиваемый отпуск на один день.
Есть и другой вариант – взять день за свой счет. Такой день не оплачивается, но позволяет официально отсутствовать на работе. Кроме того, можно использовать отгул, если сотрудник раньше перерабатывал или выходил на работу в выходные.
Она также отметила, что в некоторых организациях возможны перенос рабочего дня или работа по гибкому графику. Все это зависит от внутренних правил конкретной компании.
Солодовникова подчеркнула, что иногда работодатели сами идут сотрудникам навстречу и делают понедельник после Пасхи выходным или сокращенным днем. Но это исключительно добрая воля руководства, а не его обязанность, и на практике такое встречается нечасто, передает интернет-издание "Подмосковье Сегодня".