Россиянам объяснили, как будет рассчитываться оплата труда в праздничные дни марта. Как рассказал юрист по трудовому праву Александр Кузнецов, работа в период с 7 по 9 марта должна оплачиваться по повышенному тарифу.
По словам правозащитника, общее правило трудового законодательства простое: за работу в нерабочие праздничные дни положена двойная оплата. При этом у сотрудника есть выбор – вместо повышенного заработка он может согласиться на обычную оплату за день работы. В таком случае работодатель обязан предоставить дополнительный выходной день без сохранения зарплаты, пишет РИА "Новости".
Юрист подчеркнул, что решение о таком варианте компенсации принимает исключительно работник. Навязывать отказ от двойной оплаты работодатель не имеет права.
Праздничные выходные в начале марта связаны с празднованием Международного женского дня, который традиционно дает россиянам несколько дополнительных дней отдыха. Интернет-издание "Подмосковье Сегодня" напоминает, что в этом году нерабочий период захватывает три дня: 7 марта выпадает на субботу, а 9 марта – на понедельник.