Согласно исследованию, 64% работающих жителей Кемеровской области мечтают о санаторно-курортных путёвках от компании. Это второй по популярности запрос после полиса ДМС, хотя в реальности такие путёвки предоставляют лишь 13% местных работодателей.
Более половины (57%) работающих жителей Кузбасса имеют доступ к корпоративным программам поддержки здоровья. Однако работодатели и сотрудники по-разному видят идеальный социальный пакет. Об этом говорят результаты опроса сервиса hh.ru.
На сегодняшний день самой распространённой льготой в регионе является полис добровольного медицинского страхования (ДМС). Он есть у 32% опрошенных. Чаще всего им обеспечивают специалистов в сфере добычи сырья (60%), IT и топ-менеджеров (по 55%), а также финансистов (45%).
Гораздо реже компании предлагают диспансеризацию (19%), компенсацию за фитнес или корпоративный спортзал (13%), путёвки в санатории (13%), корпоративные спортивные мероприятия (10%) или телемедицину (6%).
При этом сами работники хотят совершенно другого. Их главные мечты – это как раз полис ДМС (71%) и санаторно-курортные путёвки (64%). Последние особенно актуальны для работников производства (73%) и сферы науки и образования (69%), а также для сотрудников в возрасте 35-54 лет (60%).
Также среди востребованных опций – компенсация фитнеса (47%), программы реабилитации после болезней (42%), диспансеризация и здоровое питание на работе (по 29%). А вот корпоративные спортивные праздники (21%) и телемедицина (8%) интересуют кузбассовцев значительно меньше.
Показательно, что абсолютное большинство работников региона (96%) считают, что их соцпакет в части заботы о здоровье можно улучшить. Полностью довольны существующими мерами поддержки лишь 4% опрошенных.