В Кузбассе работник обратился в суд, чтобы у него признали наличие профзаболевания.
Как установил Прокопьевский районный суд, кузбассовец ранее работал на предприятии с вредными условиями труда – его уволили в связи с сокращением штата.
– В период трудовой деятельности он подвергался воздействию вредных производственных факторов, что подтверждается санитарно-гигиенической характеристикой условий труда, – рассказали в пресс-центре судов и УСД Кузбасса.
Состояние здоровья кузбассовца ухудшилось, он наблюдался у врача-невролога.
– Несмотря на наличие причинно-следственной связи между условиями труда и заболеванием, медицинским учреждением было выдано заключение о том, что заболевания истца не являются профессиональными, – продолжили в ведомстве.
Кузбассовец обратился в суд, чтобы обжаловать это решение.
В результате медзаключение признали незаконным. Медики должны будут признать выявленные заболевания профессиональными. При этом отказ врачей в установлении причинно-следственных связей также признали незаконным.
Кузбассовец также потребовал компенсацию морального вреда – он заявил, что незаконные действия медика привели к нравственным страданиям и нарушили его право на возмещение вреда здоровью. Это подтвердили свидетели.
В результате суд взыскал с ответчика в пользу истца 30 000 рублей в счёт компенсации морального вреда.