В России за год вдвое выросло число вакансий для работников сельского хозяйства, и выросли зарплатные предложения.
Авито Работа и селекционно-семеноводческая компания RUSEED провели совместное исследование ситуации с кадрами в российском растениеводстве и выявили самые востребованные и высокоплачиваемые профессии в этой сфере.
Так, в целом вакансий в сельском хозяйстве за год стало вдвое больше, а предлагаемые зарплаты выросли на 16% до 72 000 руб/мес.
Больше всего вакансий в этой сфере пришлось на весну: в преддверии посевных работ число вакансий увеличилось на 24% год к году. Самыми востребованными и высокооплачиваемыми стали агрономы – им готовы были платить в среднем 100 000 рублей, а число вакансий выросло на 35% год к году. В Сибири среднее зарплатное предложение для агрономов выросло на 50%. При этом агрономам с узкой специализацией, например, семеноводам, предлагали зарплаты даже в 300 000 рублей.
Но и требования к работникам тоже выросли: теперь претенденту на высокую зарплату нужно не только хорошо знать растения и почвы, но и освоить навыки работы с цифровыми платформами и ИИ. Это следствие цифровизации отрасли и внедрения технологий точного земледелия и машинного зрения в селекционный и семеноводческий процессы.
Кроме того, в сельском хозяйстве востребованы и специалисты других профессий – логисты, менеджеры по продажам, маркетологи. А вот за учёных-селекционеров компании теперь готовы даже конкурировать, предлагая и зарплаты выгоднее и условия лучше. Наибольший рост средних зарплатных предложений для них отмечается в Приволжском, Сибирском и Центральном федеральных округах. Частично кадровый вызов в отрасли решают за счет привлечения студентов и предложения различных вариантов занятости.
"Сегодня наш фокус смещается в сторону работников не только с аграрными, но и с цифровыми компетенциями – нужны специалисты, умеющие работать с базами данных, платформами, системами искусственного интеллекта. За этим будущее отрасли", – отмечает управляющий партнер селекционно-семеноводческой компании RUSEED Марк Гехт.
"За 10 месяцев 2025 года мы видим рост числа вакансий для работников АПК на 135% и увеличение зарплатных предложений на 16% по сравнению с таким же периодом прошлого года. Это говорит и о спросе на кадры, и о том, что предприятия готовы платить больше специалистам, особенно, в условиях дефицита. Агросектор активно модернизируется и применяет интернет вещей: роботизированные комплексы с ИИ, датчики с сим-картами для мониторинга, технологии точного земледелия, автоматизированные системы контроля, что повышает требования к компетенциям сотрудников. Наконец, стимулирует развитие отрасли и рост торговли сельхозпродукцией с дружественными странами", – комментирует управляющий директор "Авито Работа" Антон Уваров.