В Кемеровской области за год заметно возросло количество предложений с удаленной работой.
Исследование показало, что с января по октябрь 2023 года число вакансий с "удаленкой" в СФО увеличилось более чем в два раза по сравнению с аналогичным периодом прошлого года (+116%). Наибольший рост зафиксирован в Иркутской области (+195% год к году) и Кузбассе (+179%).
– При этом абсолютным лидером по количеству предложений с удаленным графиком в Сибири была и остается Новосибирская область: в 2023 году работодатели открыли здесь 13,1 тысячи таких вакансий. На втором месте по объему предложений, но со значительным отрывом – Красноярский край (7,3 тыс. вакансий), на третьем – Кемеровская область (6,3 тыс. вакансий), – показали результаты исследования сервиса hh.ru.
Отмечается, что чаще всего к удаленной работе готовы компании из отрасли "Информационные технологии, системная интеграция, интернет" – в этом году они открыли 44% вакансий от всех подобных предложений в СФО. Следом идут "Финансовый сектор" (16%), и "Услуги для бизнеса" (12%).
Кроме того, 35% опрошенных заявили, что наиболее эффективно работают в полностью удаленном режиме, а 11% рассказали, что максимально эффективны при работе в офисе.
Помимо этого, при выборе работы 44% соискателей в первую очередь обращают внимание на вакансии с удаленным графиком. При этом среди кандидатов 18–34 лет таких уже 50%.
Опрошенные рассказали, что в числе преимуществ удаленной работы: экономия времени и денег на дорогу до работы, больше времени на сон, отдых и общение с близкими, более уютная и комфортная обстановка, меньше отвлекающих факторов, возможность параллельно заниматься бытовыми делами, снижение рисков заразиться вирусными заболеваниями от коллег.