В России за последний год сроки закрытия вакансий на рынке труда возросли в среднем в полтора раза.
Сроки закрытия вакансий на российском рынке труда возросли в среднем в полтора раза, к такому выводу пришли аналитики, изучив статистику за первую половину 2023 года.
Примерно в 33% случаев для закрытия вакансии теперь требуется период от двух до трех месяцев, в то время как ранее вакансии закрывались за 30 дней. Доля вакансий, на которые не находится работников в течение трех – шести месяцев, возросла в 2,5 раза (с 5% до 13%).
В качестве причин эксперты отмечают дефицит кадров, изменение стратегий, которыми пользуются соискатели при выборе вакансии, также, по их мнению, сказываются последствия демографической ямы и низкая готовность работников к переезду внутри страны, об этом сообщает "Ъ" со ссылкой на данные крупного HR-холдинга.