Глава Минтруда сообщил, что шестидневная рабочая неделя в Трудовом кодексе закреплена не будет, и объяснил почему.
Как сообщил глава Минтруда, на данный момент Трудовой кодекс РФ позволяет работодателям гибко формировать график для каждого отдельного работника, в том числе по договоренности сторон смешивать дистанционную и обычную работу, а также увеличивать количество рабочих часов при соответствующей оплате.
В связи с этим Минтруд не поддерживает введение в Трудовой кодекс шестидневной или четырехдневной рабочей недели. При этом министр отметил, что акцент следует делать в значительной степени на диалоге между работником и работодателем, передает слова главы ведомства ТАСС.
Ранее редакция VSE42.Ru сообщала, что ассоциация предпринимателей предложила ввести шестидневную рабочую неделю.