Опрос, проведенный в кузбасской столице, показал, как часто организации обращают внимание на активность работников в интернете.
23% кемеровских работодателей из тех, кто участвовал в опросе Superjob, отказывали соискателям в трудоустройстве из-за публикаций в соцсетях. 15% заявили, что пока такого не было. А 51% вообще равнодушен к тому, чем соискатели заняты в Сети.
С уже работающими сотрудниками дела обстоят совсем иначе. Лишь 5% работодателей решались увольнять людей за их соцсети. Не интересуются интернет-жизнью своих кадров 63% рекрутеров.
Сами же кемеровчане в 41% случаев опасаются, что начальство следит за ними в Сети. 13% все равно, 6% не думали об этом, а 8% считают маловероятным просмотр их страничек. Еще 22% не постят в интернете ничего личного.