В Кемеровской области местная жительница была уволена с машиностроительного завода за прогул и осталась без положенной зарплаты. В результате женщина обратилась в суд.
Установлено, что сотрудницу завода уволили с должности за прогул, который она посчитала вынужденным. Дело в том, что она добиралась до работы из другого города и работодатель по документам был обязан предоставить для нее служебный транспорт, однако этого сделано не было. Помимо этого, при увольнении женщине не выплатили положенную заработную плату.
Когда она обратилась в суд, тот встал на ее сторону и обязал работодателя изменить формулировку увольнения, а также выплатить бывшей сотруднице почти 100 тысяч рублей. В конечном счете требования суда были исполнены в полном объеме, передает пресс-служба УФССП по Кемеровской области.