Аналитики выяснили, что чаще всего россияне лишаются работы из-за напряженных отношений с коллегами и служебных проступков.
Более 1 тыс. представителей отечественных компаний со всех регионов страны поучаствовали в опросе о причинах увольнения. На данные проведенного исследования ссылается РБК.
Около половины респондентов (45%) назвали основной причиной потери рабочего места совершение проступка, еще 36% соотнесли увольнение с непростыми отношениями внутри коллектива.
32% российских граждан, принимавших участие в опросе, отметили, что человек рискует потерять работу из-за регулярных опозданий, болезней или отгулов. По мнению 29% респондентов, увольнение также может быть связано с тем, что работник постоянно отвлекается или оказывается недоступен в рабочее время (27%).
Еще 6% опрошенных заявили, что причиной расторжения договора с работодателем может быть отказ сотрудника от сверхурочной работы.