Жители России, работающие на Крайнем Севере, вправе рассчитывать на высокие зарплаты, систематические прибавки к жалованью и продолжительные отпуска. Об этом сообщили в Федеральной службе по труду и занятости.
По данным Росстата, работники Крайнего Севера занимают лидирующую позицию в стране по размеру заработной платы и продолжительности отпуска. Так, в среднем их жалованье составляет 110 000 рублей, при этом по прошествии полугода с трудоустройства будет положена прибавка в размере 10%, и так будет продолжаться до тех пор, пока размер на дойдет до 100-процентной зарплаты.
Кроме того, как сообщили в Роструде, данной категории, кроме стандартного отпуска, положен и дополнительный, он может длиться до 24 дней, и его также оплачивает работодатель. Таким образом, суммарно сотрудник может отдохнуть 52 дня. Дополнительные две недели отпуска должны предоставить и родителям ребенка, которому еще нет 18 лет, если он поступает в учебное заведение в другом регионе.
Женщина на Крайнем Севере работает на более 36 часов в неделю, оплачивается это время как за 40 часов.
Если человек приехал работать в регион, то при трудоустройстве работодатель обязан выплатить единовременно двойную зарплату и пособие в половину оклада каждому члену его семьи, кто прибыл вместе с ним. Кроме этого, им будет оплачена дорога и провоз багажа, а также организация за свой счет выделит новому кадру семь дней, чтобы обжиться на новой местности. Об этом пишет "Российская газета".