Роструд напомнил работодателям об уголовном наказании из-за работы сотрудников на морозе

В пресс-службе Роструда рассказали об административной и уголовной ответственности, которую может понести работодатель при несоблюдении режима работы сотрудников в условиях низких температур.

Российские работодатели, согласно действующему законодательству, обязаны оценить риски работы сотрудников в период морозов на открытом воздухе или в неотапливаемом помещении. К такой деятельности могут быть допущены только здоровые люди без медицинских противопоказаний. Они также должны быть обеспечены средствами защиты и возможностью уйти на оплачиваемый перерыв для обогрева.

По данным Роструда, если работодатель не соблюдает условий работы сотрудников в морозы, то его ждет административная ответственность. В тех случаях, когда бездействие руководителя приводит к причинению вреда здоровью, наказание может быть по уголовным статьям, передает ТАСС.

Фото: VSE42.RU
Комментарии для сайта Cackle