Гендиректор рекрутинговой компании Татьяна Долякова рассказала, как россиянам, ушедшим трудиться на дому на фоне COVID-19, не попасть под сокращение.
По словам Доляковой, сейчас прочные позиции могут остаться лишь у тех россиян, кто показывает себя как эффективный сотрудник в работе и является перспективным. При этом специалист считает, что немаловажную роль тут играет внешний вид, в котором работники появляются на видеосовещаниях.
Кроме того, оценить все факторы от эффективности до внешности начальству по Сети гораздо труднее. По словам эксперта, нельзя расслабляться в стенах дома, если работаешь удаленно.
– Надо не расслабляться, надо участвовать во всех удаленных совещаниях и хорошо на них выглядеть, – отметила представитель рекрутинговой компании, приводит ее слова радио Sputnik
Долякова в том числе рекомендовала вовлекаться в саму работу и еще активнее проявлять инициативу, так как ее "разглядеть" работодателю будет так же сложно, как оценить эффективность работы. Если "потеряться" из поля зрения начальства при большом штате, то с высокой долей вероятности можно оказаться в списке людей под сокращение.