Руководство муниципального учреждения нарушило трудовые права инвалида. Так, кузбассовец с ограниченными возможностями работал лишнее время.
В ходе проверки было выявлено, что работодатель нарушил права инвалида при трудоустройстве. Так, руководство установило отпуск в 28 календарных дней, однако специалист должен был отдыхать 30 дней. Также в документах не были прописаны конкретные даты выплаты сотруднику зарплаты.
В результате прокурор района внес руководителю муниципального учреждения представление об устранении нарушений. На данный момент должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности: ему объявлено замечание. Нарушения прав инвалида устранены, сообщает пресс-служба Прокуратуры Кемеровской области.
Фото: VSE42.Ru