Роструд объяснил, в каких случаях работодатель обязан выплатить сотрудникам премии перед Новым годом.
Трудовой кодекс не обязывает работодателей выплачивать премии, пояснили в ведомстве. Условия снижения или лишения денежных надбавок определяет руководство организации.
Компания обязана выплатить премию, если порядок ее начисления закреплен в документах, передает РИА "Новости". В ином случае работодателя можно привлечь к административной ответственности.
Отмечается, что размер доплаты зависит от качества выполнения трудовых обязанностей, если другие условия премирования не зафиксированы в соглашении.
Фото: VSE42.RU