В Прокопьевском районе работодателя наказали за то, что он не уведомил бывшего работодателя о приеме на работу бывшего государственного служащего.
В апреле 2018 года в акционерное общество на должность водителя взяли ранее работавшего в органах внутренних дел мужчину. При этом работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения обязан в десятидневный срок сообщать об этом прежнему работодателю.
Однако предприятие направило уведомление лишь в июне 2018 года, в связи с чем прокурор привлек работодателя к административной ответственности и назначил штраф в размере 50 000 рублей, сообщили в пресс-службе прокуратуры Кемеровской области.