Специалисты провели опрос среди работодателей в Кемеровской области и выяснили их отношение к размещению их сотрудниками различной информации в социальных сетях.
Выяснилось, что половина работодателей интересуется активностью сотрудников в социальных сетях лишь на этапе рассмотрения их в качестве кандидатов на место, при этом 28% опрошенных всегда просматривают странички своих работников.
Почти половина опрошенных сообщили, что не возьмут на работу кандидата, если увидят противоречивые посты. 21% работодателей признались, что готовы уволить сотрудников из-за постов и репостов в социальных сетях, а 5% рассказали, что уже делали это.
22% кузбассовцев уверены, что работодатели не "мониторят" их социальные сети. Треть сотрудников не задумываются, как может отразиться публикуемая ими информация на отношениях с работодателем.
Опрос проводили специалисты портала по поиску работы "Зарплата.ру" среди 840 представителей кузбасских компаний и 1 640 соискателей.